Centrale Nantes Alumni 2022
La plateforme digitale de Centrale Nantes Alumni permet de faciliter la prise de contacts et le référencement des alumni de Centrale Nantes.
2021-2022 : En un an elle comptabilise +1360 comptes activés.
En 2022 Centrale Nantes Alumni a continué à aider et accompagner toujours plus de diplômés
1. En valorisant les parcours professionnels des centraliens
2. En diffusant de l’information scientifique et managériale à haute valeur ajoutée
3. En proposant des moments conviviaux
4. en impliquant les diplômés dans la vie de l’école
Grâce à l’interfaçage direct des étudiants primo arrivants, les nouveaux profils étudiants sont intégrés sur le site www.centraliens-nantes.org. Depuis 2022 la diplomation est aussi interfacée automatiquement sur le site et répercutée dans l’annuaire en ligne.
Également ouvert au personnel et enseignants de l’Ecole, c’est un véritable réseau dynamique et interactif sur lequel chacun peut mettre en avant un projet, créer/rejoindre un groupe, échanger sur des thématiques professionnelles ou des sujets de prédilections. Etudiants, Diplômés, Personnel et Enseignants de l’Ecole sont invités à activer leur compte si ce n’est déjà fait.
Cette année encore, des évènements ont été créés par la Formation Continue, la Fondation, la communication (pour la cérémonie de remise de diplômes 2022)… des articles sont publiés dans le cadre de l’appel à projets d’étude P2E, ou de projet d’ingénieurs d’affaires.
L’objectif majeur poursuivi : maintenir le lien
● des webinaires sur l’entreprise collaborative,
● des coachings et codéveloppements proposés dans le cadre de l’offre carrière auprès des alumni et des personnels de l’Ecole
2021-2022 : En un an elle comptabilise +1360 comptes activés.
En 2022 Centrale Nantes Alumni a continué à aider et accompagner toujours plus de diplômés
1. En valorisant les parcours professionnels des centraliens
2. En diffusant de l’information scientifique et managériale à haute valeur ajoutée
3. En proposant des moments conviviaux
4. en impliquant les diplômés dans la vie de l’école
- 148 campagnes emailing, 22 campagnes d’activation, 7 campagnes de mise à jour de données
- L’accès en replay aux conférences et paroles d’expert
- une quinzaine de « portraits de Nantraliens » interviewés par des étudiants et mis en ligne sur Instagram afin de faire connaître les parcours professionnels auprès des étudiants et jeunes diplômés
- La mobilisation importante des alumni pour répondre à l’enquête socio économique IESF, source d’indicateurs essentiels sur les centraliens de Nantes
- +de 300 partages d’évènements sur les plateformes centraliennes communes CACCS Events, 1400 offres d’emplois et stages sur Centrale Carrières, Annuaire commun.
Grâce à l’interfaçage direct des étudiants primo arrivants, les nouveaux profils étudiants sont intégrés sur le site www.centraliens-nantes.org. Depuis 2022 la diplomation est aussi interfacée automatiquement sur le site et répercutée dans l’annuaire en ligne.
Également ouvert au personnel et enseignants de l’Ecole, c’est un véritable réseau dynamique et interactif sur lequel chacun peut mettre en avant un projet, créer/rejoindre un groupe, échanger sur des thématiques professionnelles ou des sujets de prédilections. Etudiants, Diplômés, Personnel et Enseignants de l’Ecole sont invités à activer leur compte si ce n’est déjà fait.
Cette année encore, des évènements ont été créés par la Formation Continue, la Fondation, la communication (pour la cérémonie de remise de diplômes 2022)… des articles sont publiés dans le cadre de l’appel à projets d’étude P2E, ou de projet d’ingénieurs d’affaires.
L’objectif majeur poursuivi : maintenir le lien
En 2022, Clotilde Nicolay coach Alumni et responsable de l’équipe a organisé :
● des webinaires sur l’entreprise collaborative,
● des coachings et codéveloppements proposés dans le cadre de l’offre carrière auprès des alumni et des personnels de l’Ecole
Tu envisages une transition professionnelle ?
Tu souhaites plus de sens au travail ? changer de secteur d'activité ? devenir entrepreneur ?
Tu rencontres des challenges dans ta vie pro ?
Une difficulté avec ton équipe ou ton manager ? une prise de poste à réussir ? du stress et de la pression à gérer ?
Ou tu as envie d'un nouveau projet de vie ?
Aller vivre à l'étranger ou revenir en France ? un équilibre vie pro/vie perso à trouver ?
Ne reste pas seul(e) avec ces challenges.
Tout au long de l'année, Clotilde t'accompagne par des séances de coaching individuelles ou collectives (CODEV)
Mail : clotilde.nicolayb06f255d-410d-44ed-85d7-a9d5eb6f0ad3@ec-nantes.fr
Tu rencontres des challenges dans ta vie pro ?
Une difficulté avec ton équipe ou ton manager ? une prise de poste à réussir ? du stress et de la pression à gérer ?
Ou tu as envie d'un nouveau projet de vie ?
Aller vivre à l'étranger ou revenir en France ? un équilibre vie pro/vie perso à trouver ?
Ne reste pas seul(e) avec ces challenges.
Tout au long de l'année, Clotilde t'accompagne par des séances de coaching individuelles ou collectives (CODEV)
Mail : clotilde.nicolayb06f255d-410d-44ed-85d7-a9d5eb6f0ad3@ec-nantes.fr
Un conseil d’administration très impliqué
Le renouvellement du Conseil d’Administration a été l'occasion d'acter une présence accrue des étudiants et Jeunes Diplômés au sein des instances de l’association.
L’année a été aussi marquée par une très forte implication des bénévoles et notamment de la commission numérique avec Florian Bartocci (florian.bartocci1f2c0554-2396-42b7-a72f-16d5823e3358@centraliens-nantes.org) et Axel Goris qui ont piloté la réorganisation de l’environnement numérique de travail de l’association. La commission communication menée avec effervescence par Flore Massoullié a permis, à travers ses réunions mensuelles, et l’amélioration des pratiques de communication de CNA, de rassembler et motiver autour de l’ensemble des thématiques chères aux alumni et notamment celle de l’engagement.
Béryl Cassel (beryl.casselcc18fb8a-fd02-489c-af31-77ca679aa9fe@centraliens-nantes.org) s’est investi largement pour la rentrée 2022 pour accueillir les étudiants sur le campus.
L’internationalisation s’est aussi poursuivie avec le lancement de nouveaux groupes au Chili et en Colombie.
Enfin, les actions sur les questions de l’égalité femmes-hommes, de l’interculturalité en entreprise ou encore des thématiques plus larges de diversité et inclusion se sont intensifiées grâce à la création du groupe 5050 - Agir pour l’égalité piloté par Hélène Harikiopoulos-Cordova (helene.cordovaa7e552f2-94a1-4e3c-87f0-3c9c64fa5da9@centraliens-nantes.org)
L’association s’est également engagée dans le renouveau de la Fondation de l’Ecole, porté par Gilles-Emmanuel Bernard. (gilles-emmanuel.bernard38c17fe8-2f03-4127-b2db-5889956aba27@centraliens-nantes.org)
Une équipe de permanentes qui s’étoffe
Isabelle Langlet a rejoint l'équipe pour se voir confier en plus de ses autres missions pour l’Ecole différents projets alumni dont les rencontres métiers.
